Minder herhaling, meer effect

Minder herhaling, meer effect

Heb je ooit het gevoel dat je steeds weer hetzelfde gesprek voert? Je lost iets op, maar een soortgelijk probleem blijft maar terugkomen. Het kan maar zo zijn dat je dan met een patroon te maken hebt. Dat vraagt meer dan een quick fix. Ons brein richt zich vaak op...
Meer teaminteractie door minder te doen

Meer teaminteractie door minder te doen

Herken je dat? Tijdens teamoverleggen loopt het gesprek vaak via jou als leider. Teamleden richten zich tot jou en stellen hun vragen aan jou, ook als anderen het antwoord kunnen geven.  Maar juist als iedereen bij elkaar zit, wil je de kracht van het team benutten....
In the heat of the moment: conflicthantering in je team

In the heat of the moment: conflicthantering in je team

Twee teamleden nemen flink stelling in een vergadering en belanden in een welles – nietes discussie. De rest van het team lijkt geschrokken en blijft stil.  Hoe langer het duurt, hoe stelliger de discussie wordt… Wat doe je als leidinggevende als twee teamleden...
Wat is jouw conflictstijl?

Wat is jouw conflictstijl?

Conflicten in teams zijn zeker ook voor de leidinggevende vaak lastig. Het team kijkt vaak naar jou om het op te lossen. Het helpt als je zicht hebt op je eigen neiging bij conflicten. Wat is jouw stijl? Bij conflicten heb je als leidinggevende een belangrijke rol in...
Conflictvaardigheid in je team

Conflictvaardigheid in je team

Effectieve teams zijn conflictvaardig. Ze hebben geleerd om te gaan met onderlinge verschillen en creëren zo de psychologische veiligheid die nodig is om goed en prettig samen te werken. Aan de slag met conflictvaardigheid in 3 stappen. Conflicten in teams zijn...